< Les problèmes importants auxquels nous sommes confrontés ne peuvent pas être résolus avec
les habitudes de pensées qui ont été à l’origine de leur apparition. >
– Albert EINSTEIN

Toutes les séances sont interactives et ont pour vocation de répondre à vos questions par rapport aux concepts et aux situations dans lesquelles vous vous trouvez. Des exemples concrets sont donnés. Les concepts sont approfondis. Le programme ci-dessous indique les thèmes abordés lors de chaque séance.


CYCLE 1 - Libérer son potentiel

Séance 1 : Gérer ses émotions

     _  Comprendre son mode de fonctionnement.
     _  Lutter contre les pensées négatives.
     _  Développer ses alliés. L'estime de soi.


Séance 2 : Gérer sa vie - personnelle et professionnelle

     _  Les quatre concepts indispensables à la gestion de sa vie et de ses relations.
     _  Créer des options, communiquer efficacement, raisonner stratégiquement.
     _  La gestion de son temps.


Séance 3 : Atteindre ses objectifs

     _  La création d'un objectif.
     _  Votre véritable objectif.
     _  Définir les étapes de son objectif, évaluer sa motivation.
     _  Créativité : comment utiliser son cerveau droit, siège de notre créativité.


Séance 4 : Techniques de relativisation et de contrôle

     _  Gérer le stress et les situations difficiles.
     _  Techniques de relativisation.
     _  La maîtrise de l'illusion – pour atteindre ses objectifs (dans son travail, sa              vie personnelle).



CYCLE 2 - Compréhension et Vision Globales

Séance 5 : L'adaptation au changement

     _  Où allons-nous ? Quel est notre véritable objectif ?
     _  Le changement, une composante inévitable.
     _  Comprendre le changement, l'accepter, s'y adapter.
     _  Gestion de crise.


Séance 6 : Pouvoir et Leadership

     _  La gestion du paradoxe : comprendre le paradoxe pour atteindre l'équilibre.
     _  Le Leadership Invisible : comment créer son propre environnement.
     _  L'utilisation du pouvoir.


Séance 7 : Métaconnaissance

     _  Pour une meilleure compréhension de son environnement.
     _  Pour une meilleure communication.
     _  Pour une vision globale de sa vie.


"En raison de la vitesse accélérée du changement dans les affaires aujourd'hui, les relations difficiles à gérer sabotent les activités plus que toute autre chose –
ce n'est pas une question de stratégie qui nous cause des problèmes, c'est une question d'émotions."

– John P. KOTTER,  Professeur à la Harvard Business School, et autorité primée et reconnue en matière de leadership et de changement.

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