FAQs
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< N'importe quel imbécile intelligent peut rendre des choses plus grandes, plus complexes et plus violentes. Il faut une touche de génie - et beaucoup de courage - d'aller dans la direction opposée >
-- Albert EINSTEIN

Où puis-je me procurer "Maximisez votre potentiel avec des outils puissants - sans stress" ?

Le livre est disponible sur http://stores.lulu.com/worldeducation et également sur Amazon et autres librairies sur le net.


Est-il disponible dans d'autres langues ?

Le livre est représenté par des agents dans plus d'une douzaine de pays. Il a été publié en langue japonaise par PHP Institute Inc., une prestigieuse maison d'édition au Japon. La version anglaise a été éditée aux Etats-Unis par Lulu Entreprises Inc.en Juillet 2007. Les droits en langue chinoise ont été vendus à CITIC Publishing House, mais le livre avait été à l'époque censuré en Chine Les choses ont beaucoup évolué aujourd'hui !.


Dois-je lire tout le livre avant de suivre les séances de formation ?

Vous pouvez le faire, mais ce n'est pas nécessaire. En fait, de nombreux concepts et outils sont donnés durant les séances de formation, qui ne figurent pas dans le livre. Le livre peut être lu seul pour connaître certains des concepts et outils, ou en complément des séances pour se les remémorer, en cas de besoin.


Vos séminaires en entreprise sont-ils semblables aux séances interactives ?

Pas tout à fait. Les séances interactives traitent de la vie personnelle et professionnelle. En entreprise, seuls les concepts axés sur la vie professionnelle sont développés. Nous ne parlons pas des Singes, ni des Tigres – même si nous évoquons certaines des pensées. En entreprise, seuls les concepts axés sur la vie professionnelle sont développés et nous travaillons sur un objectif accepté par le client. Ces séminaires sont basés sur des concepts simples et hautement symboliques, à l'impact mnémotechnique puissant, favorisant l'apprentissage individuel et collectif en situation réelle de travail. En raison de ces spécificités, des transformations tangibles et transférables s'opèrent rapidement, permettant ainsi de maximiser le potentiel des hommes et de l'organisation.


Quelle est la différence entre votre méthode et les autres méthodes ?

Disons que les objectifs sont pratiquement les mêmes, mais il y a une différence marquée dont seule la personne peut témoigner après avoir suivi les séances. Je l'illustrerais comme suit : Au dîner, sur une table, on vous présente différentes salades. Mais vos yeux ne peuvent pas faire la différence, car tous les plats contiennent les mêmes ingrédients, exception faite de la sauce qui se trouve cachée sous la laitue, les concombres, les tomates et les oignons. Pour connaître la différence, il vous faut goûter la sauce.

​Notre méthode est très complémentaire aux autres types de formation. Elle va au coeur des choses, en profondeur. Nous avons formé un certain nombre de personnes qui avaient suivi d'autres formations, et elles nous ont rapporté que notre méthode éclaircissait certaines choses qu'elles avaient apprises par ailleurs - tout en leur apprenant de nouvelles approches. Des consultants de la SNCF ont déclaré que c'était "la méthode des méthodes". Mais nous encourageons les personnes à s'ouvrir à différentes disciplines et à différents concepts. En d'autres mots, à ne pas se priver de la variété des délicieuses sauces existantes.


Comment vous contacter pour plus d'informations ?

Ecrivez-nous en cliquant ici. Ou appelez-nous au : (33) 1 48 26 29 64.
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